Wij adviseren ondernemers bij het oplossen van vraagstukken, het realiseren van nieuwe strategieën, het verbeteren van prestaties en het bouwen en ontwikkelen van menselijk kapitaal. Pragmatisch, innovatief, mensgericht, onconventioneel en met veel plezier.
Meer weten?
Het merendeel van de advieswereld zich richt op systemen,structuren en processen. Capital D onderscheidt zich inhoudelijk door een uitzonderlijke focus op de menselijke kant van bedrijfsvoering. Als je als organisatie goed zorgt voor je medewerkers, zorgen zij ook goed voor je klanten. Die er op hun beurt weer voor zorgen dat je als bedrijf goede resultaten boekt. Deze gedachtengang hebben wij vertaald in een methodische aanpak van cultuurverandering, waarbij een inspirerende werkwijze gekoppeld wordt aan een gedisciplineerde uitvoering en een strakke regie. Onze aanpak slaat zowel aan bij directie als medewerkers, waarbij een gevoel van verbinding ontstaat, hetgeen uiteindelijk leidt tot verhoogde en duurzame financiële resultaten.
Capital D begeleidt voornamelijk trajecten gericht op groeithema’s van haar klanten. Daarnaast biedt Capital D instrumenten om medewerkers- en klanttevredenheid te meten, middels o.a. 360 graden beoordelingen en het verzorgen van MDI trainingen. Een aantal adviseurs bij Capital D is gecertificeerd MDI trainer. Capital D voegt hiermee waarde toe aan zowel organisaties en individuen.
In elk bedrijf kom je ze tegen: talenten waar potentie in zit. Maar in elk bedrijf zijn ook aanwezig: medewerkers die niet productief zijn. Het ‘Human Capital’ is een waardevol goed.
Lees Meer
Het managen van personeel is een continu proces, waarbij in het spanningsveld tussen strategie en uitvoering vaak elementaire zaken blijven liggen. Capital D biedt bedrijven begeleiding bij instroom, doorstroom en uitstroom van personeel.
Instroom:
Onze wervingmethode gecombineerd met kennis van de arbeidsmarkt, uitgebreide filesearch en gerichte inzet van wervingskanalen zorgt voor goede kwalitatieve reacties. Onze dienstverlening kenmerkt zich verder door het feit dat we geen concessies doen en alleen kandidaten presenteren waar we 100% achter staan. Kortom, geen geschuif van CV’s!
Doorstroom:
Van medewerkers met potentie die u graag voor uw bedrijf behoudt en effectief wilt begeleiden naar success heeft Capital D, een intensief leertraject. Aan het eind van dit traject heeft de deelnemer een Persoonlijk Actieplan gekoppeld aan bedrijfsdoel en prestatie-indicatoren .
Uitstroom:
Medewerkers verlaten om diverse redenen een organisatie, zoals een reorganisatie, een loopbaanwending, het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd, ontslag na een periode van ziekte, etc.. Het is voor een organisatie van belang dat de uitstroom goed verloopt. Hier kunnen immers hoge kosten aan verbonden zijn. Wij hebben expertise om deze processen in goede banen te leiden. Wij bieden als ondersteunende dienstverlening:
- Begeleiden van reorganisaties met collectief ontslag;
- Outplacement;
- Ontslag statutair bestuurder;
- Loopbaanonderzoek;
- Begeleiden van individueel ontslag bijvoorbeeld bij disfunctioneren of arbeidsconflict.
Heeft u een vraag m.b.t. instroom, doorstroom of uitstroom. Schroom niet om ons te benaderen via de contactpagina. We lichten ons werk graag persoonlijk toe.
Onze professionals coordineren trajecten voor u op het brede terrein van ondernemerschap, commercie en HR. U kunt hen inzetten op momenten waar uw bedrijf extra beheerscapaciteit nodig heeft.
Wij assisteren graag!
Ze hebben de ervaring om te luisteren, de juiste vragen te stellen en op nieuwe perspectieven te wijzen. Lijkt het probleem te specifiek, ons netwerk kent vast een specialist die daarvoor is uitgerust.
Onze professionals zijn beschikbaar voor het initieren van nieuwe bedrijfsactiviteiten en het coordineren van gedetailleerde en concrete werkzaamheden Ze zijn inzetbaar als interimmer op basis van een afgesproken uurtarief, als zelfstandige of in dienst van Capital D.
Vraag hier vrijblijvend een offerte aan.